Комплекс мероприятий, направленных на недопущение гражданскими служащими министерства коррупционных действий

1.

Организовать доведение до лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве, положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых гражданскими служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции

1) проведение совещаний и консультаций в рамках аппаратной учебы гражданских служащих министерства, разъяснение алгоритма действий государственных гражданских служащих министерства в случае предложения взятки (в виде наглядной схемы);

2) проведение тематических семинаров с привлечением специалистов ФГАОУ ВПО Северо-Кавказский Федеральный университет, сотрудников правоохранительных органов;

отдел правового, кадрового обеспечения и общих вопросов

ноябрь 2012г.

2.

Разработать нормативный правовой акт министерства, обязывающий государственных гражданских служащих министерства сообщать

в случаях, установленных федеральными законами о получении ими подарка в связи с исполнением ими служебных обязанностей, разработанного на основании утвержденного Правительством Ставропольского края типового нормативного акта по данному вопросу

отдел правового, кадрового обеспечения и общих вопросов

В течение месяца после утверждения соответствующего нормативного правового акта Правительства Ставропольского края

3.

Организовать в рамках аппаратной учебы гражданских служащих министерства консультации и разъяснения:

1) о соблюдении ими ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков гражданским служащим министерства в связи с исполнением ими служебных обязанностей;

2) о соблюдении гражданскими служащими Управления ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством РФ в целях противодействия коррупции

отдел правового, кадрового обеспечения и общих вопросов

В течение IV квартала

2012 г.

4.

Провести работу по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности категории «руководители», и осуществлять меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применять меры юридической ответственности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

отдел правового, кадрового обеспечения и общих вопросов

ноябрь 2012 г.

5.

Разработать и внедрить стандарт поведения государственного служащего министерства дорожного хозяйства Ставропольского края

отдел правового, кадрового обеспечения и общих вопросов

до 31.12.2012г.

6.

Осуществление контроля исполнения государственными гражданскими служащими министерства обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы

отдел правового, кадрового обеспечения и общих вопросов

постоянно

7.

Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации и противодействия коррупции

отдел правового, кадрового обеспечения и общих вопросов

постоянно

8.

Организовать систематическое проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации министерством своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей государственной гражданской службы министерства, замещение которых связано с коррупционными рисками

Руководители всех отделов

министерства

постоянно